去六福珠宝工作好不好??(有在六福工作的姐妹说下!)
您要问的是唐山百货大楼六福珠宝店员是做什么吗？做销售。根据查询智联招聘显示，唐山百货大楼六福珠宝店员是负责分店接待顾客，开展销售工作，了解顾客需求促进销售完成。负责做好销售登记，货品盘点，按规定完成各项销售统计。因此唐山百货大楼六福珠宝店员是接待顾客，销售登记和货品盘点。
我一朋友的女儿在周大福上班，他们没有底薪，纯粹靠业绩提成。提成的点数蛮高，在3~6%之间。所以，工资高不高，就看你的销售能力了。
我是学珠宝鉴定的，在珠宝店干过一段时间。男人干这个没什么出路的，过渡一下，学学与人交流还是可以的。人只要别太傻，嘴皮子利索点，还是容易被录取的。
六福珠宝要好很多。六福珠宝和周六福是不一样的，相对而言，六福珠宝的品牌更响，品质更好，价格也更贵一些，品牌要更悠久，品牌知名度也要高于周六福。两家是属于竞争关系的企业。六福珠宝是于1991年在香港成立，而周六福则是在深圳成立，于2004年进驻于大陆市场的。
最熟悉，所以最终做决定的还要是自己。但个人认为，你因个人上下班的交通和生活费用支持大而对这份工作的待遇有顾虑，今天上午应该把这个顾虑和对方再打个电话介绍清楚，沟通下情况，如果能涨工资就考虑应聘这份工作，如果不能涨工资，再作其他考虑。不要不好意思说，你不说，没有人能了解你的境况。
刚做了一个月珠宝店店长,每月月底都要开会总结。今晚自己太紧张了,居然...
总结，重要的是晾晒成绩；计划，重要的是说明想法。在做目标计划的时候，一定要聚焦。一定要清楚自己真的要什么，想往哪个方向发展。总结下，前一周的业绩，工作表现优秀者给予表扬，没突出表现的给予激励，说说工作中的漏洞以及下一周该在什么地方重点改善。
刚做了一个月珠宝店店长，每月月底都要开会总结。今晚自己太紧张了，居然...总结，重要的是晾晒成绩；计划，重要的是说明想法。在做目标计划的时候，一定要聚焦。一定要清楚自己真的要什么，想往哪个方向发展。
首先作为一个导购员应能完全了解店里的所有货品，销售也是一门艺术，很能锻炼一个人的意志，作为珠宝销售员，讲求语言上的技巧，让顾客买到满意的珠宝是我们应该做倒的，我不能说我有好懂，但我会尽我的能力来为顾客解释，让他们选到更好更满意的商品。
总结下，前一周的业绩，工作表现优秀者给予表扬，没突出表现的给予激励，说说工作中的漏洞以及下一周该在什么地方重点改善。。
2018年珠宝玉石行业发展的三大趋势!-和田玉资讯
好品牌受热捧 随着互联网，电商行业的成熟，消费者对网购越来越信任，不断完善的售后保障与服务促使越来越多的消费者选择从网上购买珠宝玉石。这其中通过互联网进行珠宝销售的品牌就变得越来越受欢迎，好的品牌就是好的保障。
珠宝零售市场越来越大，但企业或店铺的销售量却越来越小，所以代表竞争越来越激烈，企业生存空间越来越小。周大福、老凤祥、周大生等大品牌不断抢占市场，正在快速地向三级城市推进，新的竞争品牌也不断加入，市场份额空间被不断挤压。
在未来的十年里，和田玉籽料中珍稀品种的涨幅将与以往有显著的不同，预期将有大幅度的提升。 人们对于和田玉的理解将迎来一场质的飞跃，佩戴和田籽料将成为一种身份和地位的象征。 和田玉的收藏场所逐渐成为白领和金领阶层频繁光顾的地方，其受欢迎程度甚至超越了电影院和奢侈品购物中心。
玉石饰品的三大流行趋势据预测在未来的几年里，人们的消费水平会随着经济的发展而持续上升，逐渐趋向中高端的消费品。
珠宝店销售业绩不好,如何提升业绩?
1、服务顾客的时机因商品不同可以适时调整，像低价格、高购买率的商品，接近顾客的时机应早一点；像流行首饰应先让顾客自由地观看，才不会让顾客产生抵触的情绪，破坏其购物的雅兴。不过，营业员要注意的一点是，可别只顾整理自己的商品或账单，而忽略顾客的响应，有点粘又不能太粘不失为销售应对技巧。
2、建立激励机制：激发员工的积极性和创造力，鼓励他们为提升业绩努力。优化运营流程：提高工作效率，减少内耗和成本。1加强团队协作：促进不同部门之间的沟通与合作，形成合力。1跟踪和评估：持续跟踪改进措施的效果，及时调整和优化策略。
3、追求卓越，成功自然会来 坚持把本质工作做好，坚持把小事做好，比如店面卫生、待人接物的言行举止都要注意。多学习，多借鉴同行经验，多与行业人士交流。线上线下多渠道推广，合理安排负责人。
4、提升珠宝销售业绩的方案怎么写1 促销策略 dm宣传单页、掉旗 “折上折、礼尚礼、点石天天伴随你”作为广告语，以1-元旦为主题，作主推产品及节日促销单张。考虑制作制版成本问题，此促销单张正面作天花掉旗、背面为主推产品。
5、珠宝销售淡季团队充电 你门店业绩不好，那隔壁卖衣服、卖包的呢？总有一样产品是吸引客户的。顾客在他家买完衣服再去你家买能享八折，甚至折上折。顾客还会不动心吗？在顾客不知不觉中悄然提升店铺的进店购买率。客流量少的时候，应该多让员工熟悉货品，进行模拟演练。
做翡翠珠宝每天开会讲哪些内容
1、在翡翠珠宝行业，每日开会的内容通常涵盖市场动态、产品质量检查、销售数据分析、客户反馈以及内部团队协作等多个方面。翡翠珠宝行业的日常会议是确保业务顺利运行的重要环节。
2、...珠宝店员工现在要做店长了开会时我当着老板和员工的面要讲些什么提出表扬：开会时应当表达对员工的认可，比如表扬员工的工作能力和责任心等。表达关怀：店长也可以问候各位员工，并就最近出现的一些问题表达关怀，让员工感受到店长的温馨关怀。
3、熟悉珠宝店新的 规章制度 和业务开展工作。珠宝店在不断改革，订立了新的制度，特别在业务方面。作为珠宝店一名店长，必须以身作责，在遵守珠宝店规定的同时全力开展业务工作。 制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。
4、翡翠手镯的颜色也是多样的，适合人们对美的追求，更具有独特的魅力。佩戴翡翠的好处多多，随着生活水平的提高，人们除了温饱问题以外，更多的是追求精神层次的满足，佩戴合适自己的翡翠饰物，还可以提高自身的气质，更凸显自己与众不同的美，是天然美与人体美的完美结合。
珠宝店店长年终工作管理总结四篇
1、珠宝店店长年终 工作总结 （一） 自从本人20**年加入xx珠宝以来也有1年的时间了。在这一年的工作中，我不断的挑战自我，对工作兢兢业业，严格遵守商场的规章制度，在实践中磨练了工作能力，使我的业务水平有了较大的提高。
2、珠宝店长的工作总结和计划1 为发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到进取的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作： 加强规范管理，鼓励员工进取性，树造良好形象。
3、珠宝店工作总结 光阴似箭日如梭，屈指算来，我已在金伯利度过了四个春秋，店长述职报告。20xx年2月6日伴随着新店开业，来到了金伯利西店，在这一年里也让我体会多多，收益多多，感谢各位领导和同事的支持与帮助，让我更好的成长。